Profil

Visi dan Misi

Visi

Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat Tahun 2025

Misi

  • Mengembangkan Sistem Manajemen Kepegawaian Kabupaten Mandailing Natal.
  • Mengembangkan Sistem Pelayanan Kepegawaian.
  • Mengembangkan Manajemen Internal Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Mandailing Natal.

Tugas

Melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Fungsi

  • Penyusunan dan penetapan kebijakan teknis di bidang manajemen kepegawaian daerah;
  • Penyelenggaraan pengadaan, mutasi, pemberhentian dan pensiun, serta status dan kedudukan hukum Pegawai Negeri Sipil;
  • Penyelenggaraan administrasi pensiun, Pejabat Negara dan mantan Pejabat Negara;
  • Penyelenggaraan sistem informasi manajemen kepegawaian;
  • Penyelenggaraan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan manajemen kepegawaian;
  • Penyelenggaraan pemetaan potensi dan penilaian kompetensi Pegawai Negeri Sipil;
  • Penyelenggaraan dan pengembangan sistem rekrutmen Pegawai Negeri Sipil;
  • Penelitian dan pengembangan di bidang manajemen kepegawaian;
  • Pelaksanaan bantuan hukum;
  • Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan di bidang manajemen kepegawaian;
  • Pembinaan dan penyelenggaraan dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Mandailing Natal; dan
  • Pengawasan atas pelaksanaan tugasnya.